Недолгое работа в ООО, больничный и увольнение: проблемы с документами и оборудованием рабочего места

В данной ситуации, необходимо обратиться к юристу для подробной консультации. Однако, из предоставленной информации можно сделать вывод, что увольнение директора без соблюдения установленной процедуры может быть недействительным. Если работник считает, что его права были нарушены, он может обратиться в суд с иском о признании увольнения недействительным. Кроме того, работник имеет право на оплату больничного листа и заработной платы за период, когда он находился на больничном листе. Консультация юриста поможет правильно оценить ситуацию и определить возможные действия в данном случае.

Для решения данного вопроса Вам следует подготовить следующие документы:

1. Копию трудового договора с ООО, подписанного Вами и учредителями.

2. Копию заявлений с описью и уведомления об увольнении на время нахождения на больничном.

3. Копию протокола собрания учредителей ООО о Вашем увольнении.

4. Документы на имущество ООО и ТМЦ, которые были переданы Вам при работе в качестве директора.

5. Документы, подтверждающие оплату работы по договору.

Предоставление указанных документов поможет оценить ситуацию и выяснить возможные нарушения со стороны работодателя или Вас. Если Вы не можете предоставить некоторые документы, то Вы должны получить их у работодателя.

На основании предоставленных документов следует обратиться к юристу для получения юридической консультации и выработки правильной стратегии поведения в данной ситуации.

Кодекс трудового права Российской Федерации (КТРФ):

Статья 81 - Общие основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя;

Статья 214 - Права работника при изменении собственника организации-работодателя;

Статья 226 - Права работника при прекращении действия трудового договора;

Статья 261 - Оплата труда работника, находившегося на лечении;

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ):

Статья 303 - Договор оказания услуг (если речь идет о трудовых правах работника);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ):

Статья 6.3 - Нарушение законодательства о труде;

Статья 13.7 - Нарушение законодательства о защите прав потребителей.