Не получены два месяца зарплаты в официальной работе: возможность требования морального ущерба и оформления жалобы

Здравствуйте, если Вам не выплачивают заработную плату, то это является нарушением законодательства Российской Федерации. Сначала следует обратиться к работодателю с запросом и выяснением причин задержки зарплаты. Если это не поможет, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием выплаты задолженности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, для требования морального ущерба должны быть основания, например, ущемление прав или другие юридически значимые обстоятельства. Желательно обратиться за консультацией к юристу для оценки конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия трудового договора между работодателем и работником.
2. Копии заработных плат за два месяца, когда зарплата не выплачивалась.
3. Свидетельство о регистрации работодателя (если имеется).
4. Документы, подтверждающие факт увольнения (если оно произошло).
5. Возможно, документы, подтверждающие факт связи невыплаты зарплаты с дискриминацией.

Для написания жалобы на работодателя и требования устранения нарушений трудового законодательства и возмещения морального ущерба необходимо обратиться к юристу, который будет вести дело и консультировать по всем правовым вопросам.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 242 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
• Статья 151 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием)"
• Статья 1101 Гражданского кодекса РФ "Возмещение морального вреда"