Как получить компенсацию за несчастный случай на работе: советы по действиям и правам | Работа на ИП без оформления | Жду выплату морального ущерба два месяца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 905878
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В случае несчастного случая на рабочем месте, вам необходимо направить заявление работодателю о произошедшем увечье. Работодатель обязан произвести выплату пособия по страхованию от несчастных случаев на производстве. Если у вас нет оформленного трудового договора, то представляется сложность с получением соответствующей выплаты, однако вы можете обратиться в соответствующие органы защиты прав трудящихся с целью защиты своих интересов и получения возможной компенсации за причиненный вред. Настоятельно рекомендуем вам обратиться к квалифицированному юристу для разрешения данной проблемы.
Для начала, вам следует обратиться в медицинское учреждение и получить медицинскую документацию, подтверждающую факт получения травм и описывающую характер и степень повреждений. Также, вам необходимо собрать все документы, которые вы можете использовать для подтверждения факта вашей работы на ИП, такие как договоры и счета, а также любые письменные соглашения или переписку между вами и начальником. После этого, вам нужно будет обратиться к юристу, чтобы получить консультацию и информацию о том, какие именно юридические шаги вы можете предпринять для защиты своих прав и получения компенсации за причиненный ущерб.
Статья 217 Гражданского кодекса РФ "Ответственность организации за причинение вреда жизни и здоровью работников при выполнении ими работ по трудовому договору".
Статья 13.1 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Статья 209 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника".
Статья 236 Трудового кодекса РФ "Несчастные случаи на производстве".
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы