Несчастный случай на работе: восстановление после падения с высоты 10-12 метров и присвоение 2-й группы инвалидности. Компенсация морального и материального ущерба.

Следует отметить, что данный случай квалифицируется как несчастный случай на производстве, что подпадает под действие ст. 216 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной статьей работодатель обязан нести ответственность за обеспечение безопасности труда работников на предприятии.

Следует обратиться к юристу, специализирующемуся на данном вопросе, чтобы подать исковое заявление в суд на работодателя, а также на водителя подъемника, за причинение материального и морального ущерба. В рамках данного иска можно требовать компенсацию за медицинские расходы, потерю заработной платы, страдания, увечья и прочие расходы, связанные с данной ситуацией.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинские документы о полученных травмах и операциях.
2. Документы, подтверждающие факт происшествия, такие как свидетельские показания, отчеты о комиссии и/или аварийном расследовании.
3. Трудовой договор или контракт, который был заключен между вами и работодателем.
4. Свидетельства о постановке на учет в качестве инвалида.
5. Документация, связанная с причинами и обстоятельствами происшествия, такие как инструкции по безопасности, отчеты о проверках и т.д.

На основе предоставленной информации возможно предъявление иска о возмещении вреда в судебные органы. Сроки подачи исковых заявлений в зависимости от каждого отдельного случая могут быть разными.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина".

Статья 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Обязательность предъявления искового заявления о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью".

Статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, в зависимости от того, были ли допущены какие-либо нарушения при монтаже оборудования:

• Статья 238 УК РФ "Нарушение правил по охране труда, повлекшее по неосторожности смерть человека".
• Статья 239 УК РФ "Нарушение правил по охране труда, повлекшее по неосторожности тяжкий вред здоровью человека".
• Статья 125 УК РФ "Неосторожное причинение тяжкого вреда здоровью".

Также необходимо учитывать нормы и требования Трудового кодекса Российской Федерации и соответствующих нормативных актов в области охраны труда.