Несчастный случай на производстве: действия при отказе в выплате больничного после инвалидности 3 группы

Здравствуйте! При наступлении травмы на производстве работодатель обязан выплачивать больничный лист работнику. В данном случае, поскольку работодатель не выплатил больничный лист, у вас есть право обратиться в суд для защиты своих интересов и получения возможной компенсации за моральный и материальный ущерб. Для этого необходимо обратиться к специалистам в области трудового права, которые помогут вам составить соответствующее исковое заявление и защитят ваши права и интересы в суде.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить в следующие документы, подтверждающие факт несчастного случая и степень инвалидности:

1. Копию протокола или решения комиссии о признании инвалидом.
2. Медицинскую документацию, подтверждающую причиненный ущерб здоровью работника.
3. Трудовую книжку с отметками о периодах болезни, вызванных последствиями несчастного случая на производстве.
4. Протокол обследования рабочего места и списки рискованных работ, связанных с производственными травмами.
5. Копии документов, подтверждающих факт обращений к работодателю с требованием выплаты больничного листа.

После предоставления необходимых документов необходимо обратиться к юристу или представителю профсоюза для юридической консультации и поддержки в решении возникшей проблемы с работодателем. Также необходимо внести соответствующую жалобу в надзорные органы для защиты своих прав на выплату больничного листа.

Статья 3.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите трудящихся", статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Вред, причиненный при исполнении обязательств" и статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата страховых выплат работникам, понесшим вред при исполнении трудовых обязанностей".