Несчастный случай на производстве: мать получила удар током из-за неисправного оборудования

В данной ситуации возможно нарушение прав работника и незаконные действия со стороны работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для своих сотрудников и следить за исправностью оборудования. Если ваша мать получила травму на рабочем месте, то работодатель должен был сообщить об этом в соответствующие органы и обеспечить медицинскую помощь пострадавшему.

Вы можете обратиться в соответствующие органы (например, Роструд) для подачи жалобы на работодателя и оценки действий работодателя. Возможно, в данной ситуации - это будет наиболее эффективным способом наказать организацию и защитить свои права.

Для того, чтобы решить данный вопрос, необходимо будет собрать доказательства того, что вышедшая из строя овощерезка является неисправной и это повлекло за собой несчастный случай, который произошел с вашей матерью на производстве. Для этого будут полезным созвониться с коллегами матери и узнать, есть ли у них свидетельства происшествия, также собрать максимум информации об оборудовании и условиях работы на производстве. Далее, необходимым будет обратиться в связи с произошедшим в больницу, чтобы описать обстоятельства случившегося и получить все медицинские заключения, связанные с происшествием. После этого необходимо будет обратиться в Пенсионный фонд России, для того, чтобы оформить заявление на получение пособия в связи с несчастным случаем на производстве и получить консультацию по данному вопросу. В данной ситуации также возможен вопрос возмещения матери материального и морального ущерба, но это зависит от ситуации и наличия доказательств. Оформление данной категории вопроса выгодно доверить специалистам.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 1101 Гражданского кодекса РФ (ответственность за причинение вреда имуществу или здоровью гражданина в результате правонарушения) - Статья 223 Трудового кодекса РФ (обеспечение безопасных условий и охраны труда работников) - Статья 238 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника) - Статьи 159-161 Уголовного кодекса РФ (ответственность за причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности или умышленно)