Несчастный случай на производстве: как добиться справедливости при неправдивых данных и отсутствии реакции

Здравствуйте! Для решения данной проблемы необходимо обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении к ответственности сотрудников окружной трудовой инспекции, которые не принимают меры по расследованию вашего дела. Также возможно подать жалобу на действия сотрудников окружной трудовой инспекции в Генеральную прокуратуру Российской Федерации. Важно собрать все необходимые документы и свидетельства, подтверждающие вашу правоту и факты нарушений со стороны органов трудового надзора.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих произошедшее несчастное случай на производстве, включая медицинские заключения и данные о нахождении на больничном листе.

2. Свидетельства и показания свидетелей, которые могут подтвердить факты нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастному случаю.

3. Копии всех жалоб, отправленных в различные инстанции, включая ответы, полученные в связи с этим.

4. Копия акта расследования, составленного окружной инспекцией труда.

5. Все данные, собранные по поводу замены дел о пропаже людей с земснарядов и иных незаконных действий руководства предприятия.

Для подействования на окружную инспекцию труда, в данном случае, следует обратиться в соответствующие правоохранительные органы, в том числе в Генеральную прокуратуру РФ, МВД РФ или Федеральную службу безопасности РФ, и предоставить им доступ к собранным документам и свидетельствам, а также копиям жалоб и ответов, полученных в процессе обращения в различные инстанции. Также следует обратиться в судебные органы для восстановления нарушенных прав.

Так как в данном вопросе речь идет о нарушении трудового законодательства, для решения данной проблемы могут быть применимы следующие статьи:

1. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации «Ответственность за нарушение законодательства о труде».
2. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушения законодательства о труде и социальной защите».
3. Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации «Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека».
4. Статья 238 Уголовного кодекса Российской Федерации «Незаконное предпринимательство».
5. Статья 290 Уголовного кодекса Российской Федерации «Получение взятки».

Для подробного выяснения информации по данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.