Не могу уволиться на испытательном сроке: помощь в решении проблемы для устройства в МВД

Здравствуйте, на данном этапе, Вам следует приниматься к выполнению своих рабочих обязанностей и достижению поставленных задач на работе. Однако, если Вы все же желаете уволиться, стоит обратиться к руководству и уточнить ситуацию. Необходимо также изучить ваш контракт и законодательство РФ, чтобы понять, существует ли правовое основание для Вашего увольнения. В любом случае, лучшим вариантом будет заключить с руководством соглашение об увольнении по обоюдному согласию.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить копию трудового договора с указанием стадии испытательного срока и приказ о приеме на работу. Также может потребоваться копия приказа, на который ссылается командование, с целью проверки его законности. Далее, следует обратиться к адвокату, который сможет помочь в процессе взаимодействия с работодателем и разрешения конфликта.

Статьи, применимые в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела и содержания упомянутого приказа командира округа, однако могут включать в себя: статью 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Отстранение от работы по инициативе работодателя"; статью 80 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"; статью 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по соглашению сторон"; статью 81.1 ТК РФ "Расторжение трудового договора по соглашению сторон в связи с изменением условий труда"; статью 83 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника"; статью 84 ТК РФ "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника" и другие.