Назначение служебной проверки: правомерность отказа сотруднику МВД в увольнении на пенсию

Сотрудники кадрового подразделения не могут уволить сотрудника по отрицательным мотивам, основываясь на результате служебной проверки до момента подачи рапорта на увольнение по собственному желанию. Если рапорт на пенсию был подан до начала служебной проверки, то увольнение должно состояться по желанию работника. Если сотруднику была предъявлена обвинительная записка в отношении совершения ДТП, следует рассмотреть документы, прошедшие юридическую проверку на наличие нарушений закона. Если результаты проверки не являются достаточной причиной для увольнения, то сотрудник должен быть уволен по желанию.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Рапорт о заявлении на увольнение по собственному желанию, поданный автором в МВД. 2. Результаты служебной проверки по факту ДТП, которые, предположительно, стали основанием для отказа в увольнении по собственному желанию. 3. Решение о назначении служебной проверки. 4. Решение о наложении административного наказания в связи с ДТП.

Относительно действий кадрового подразделения следует отметить, что они должны соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации. В данном случае следует обратиться к соответствующим нормам Указа Президента РФ от 31 мая 1994 года №1208 "О порядке и условиях служебной проверки", а также законодательству, регулирующему трудовые отношения и трудовые споры. Если действия кадрового подразделения не соответствуют нормам закона, то можно обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и законных интересов в соответствии с процедурой, предусмотренной Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 77 "Заявление работника об увольнении по собственному желанию"; - Статья 81 "Отказ работодателя от увольнения работника по его заявлению".

Уголовный кодекс РФ: - Статья 264 "Нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспорта лицом, управляющим транспортным средством".

Административный кодекс РФ: - Статья 12.8 "Нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспорта" (если было применено административное наказание).

Закон "О полиции": - Статья 13 "Полномочия и обязанности сотрудников полиции".

При проверке соблюдения служебной дисциплины должны учитываться нормы трудового и административного законодательства, а также правила, установленные внутренними документами организации.