Как сохранить выплаты при уходе на пенсию? Советы сотруднику полиции со стажем и опытом проверки

Согласно Закону Российской Федерации «О полиции» и Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации», работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняет свой статус и имеет право на все причитающиеся ему выплаты. Если вы желаете уйти на пенсию по стажу и сохранить все полагающиеся выплаты, вам необходимо обратиться к работодателю и уточнить процедуру передачи дел в вашей конкретной ситуации. Стоит отметить, что выход на работу и передача дел может быть обязательным для сохранения выплаты некоторых составляющих вашей пенсии, поэтому перед принятием решения необходимо изучить соответствующее законодательство.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой должно быть отражено Ваше трудовое положение, стаж работы на момент ухода в отпуск, а также факт проведения служебной проверки в 2012 году.

2. Служебное заключение о проведении проверки, в котором должно быть указано причина вынесения решения об увольнении, а также сроки, в течение которых оно может быть обжаловано.

3. Медицинские документы, подтверждающие факт беременности и родов, а также отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

На основании этих документов можно будет рассмотреть возможность сохранения всех полагающихся выплат при уходе на пенсию по стажу. Необходимо обратиться в пенсионный фонд для получения конкретной информации о порядке ухода на пенсию в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Федеральному закону от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты работников органов внутренних дел".

Согласно статье 46 данного закона "Пенсия по выслуге лет в органах внутренних дел, устанавливаемая в соответствии с настоящим Законом, предоставляется работникам органов внутренних дел, имеющим стаж работы в органах внутренних дел не менее пяти лет".

При этом, работникам органов внутренних дел, уволенным по решению дисциплинарной комиссии, уволенным по собственному желанию, признанным недееспособными, а также инвалидам I и II группы не ниже 35-летнего возраста, стаж работы в органах внутренних дел которых не менее трех лет, а также работникам, уволенным из органов внутренних дел по иным основаниям, освобожденным от работы в связи с сокращением численности или штата работников, стаж работы в указанных органах, указанный в их трудовых книжках считается выслугой лет в органах внутренних дел в полном объеме.

Таким образом, для того, чтобы уволиться по собственному желанию и получить пенсию по выслуге лет, необходимо иметь стаж работы в органах внутренних дел не менее пяти лет. В данной ситуации работник имеет необходимый стаж, однако могут возникнуть сложности с выходом на работу для передачи дел.

Для того, чтобы уточнить свои права и обязанности в данной ситуации, необходимо обратиться к юристу с узкой специализацией на правах сотрудников органов внутренних дел. Для решения данного вопроса может потребоваться также проведение индивидуальной юридической консультации на основе ознакомления со всеми имеющимися документами и детального изучения ситуации.

Конкретные статьи закона, применимые к данной ситуации, зависят от ряда факторов, таких как статус, занимаемая должность и др. Но в целом, возможно применение статей следующих законов:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81, 83, 84) - определяются основания увольнения, оплата труда при увольнении, порядок предоставления отпуска и др.

2. Закон о статусе сотрудников правоохранительных органов (статьи 34-35) - регулируются вопросы увольнения, пенсионирования и оплаты труда сотрудников полиции.

3. Пенсионный закон Российской Федерации (статьи 10, 14, 15) - устанавливаются правила назначения и расчета пенсии по старости, а также других выплат (например, материальной помощи) в связи с пенсионированием.

В любом случае, рекомендую обратиться к юристу для получения конкретной и квалифицированной консультации по данному вопросу.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 57, 66.2) - Трудовой кодекс РФ (статьи 81-84, 186, 191, 261) - Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" (статьи 14, 81)