Назначение из кадрового резерва и получение согласия гражданина на новую должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1058773
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, назначение на должность является компетенцией работодателя. При этом, работодатель должен определять соответствующую профессиональную пригодность и соответствие занимаемой должности. В случае, если кандидат из кадрового резерва имеет соответствующую профессиональную пригодность и соответствие занимаемой должности на низшую должность, то работодатель имеет право осуществить назначение на указанную должность с согласия гражданина. Однако, в случае назначения на должности государственной и муниципальной службы, принципы конкурсной процедуры должны быть соблюдены.
Для решения данного вопроса необходимо произвести анализ соответствующих документов, включающих, в том числе:
1) Документы, регулирующие процедуру назначения на должности: Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" и другие соответствующие законы и правовые акты;
2) Кадровые документы, связанные с резервом кадров (например, приказ о создании резерва, список кандидатов, критерии отбора);
3) Рекомендации и мнения специалистов, занятых в сфере кадрового управления.
При решении данного вопроса необходимо учитывать требования законодательства, а именно то, что должностное лицо должно соответствовать требуемым квалификационным и иным критериям для должности, на которую он назначается. Если кандидат не соответствует необходимым требованиям, то назначение на данную должность может быть недопустимо.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - ст. 15 Трудового кодекса РФ "Принципы равенства и недискриминации" - ст. 81 Трудового кодекса РФ "Внутреннее перемещение работника на другую работу" - ст. 83 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу в связи с изменением организации производства и увеличением объемов работ" - ст. 84 Трудового кодекса РФ "Порядок перевода на другую работу"
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы