Найти старшего воспитателя для компенсирующих и общеразвивающих групп в детском саду с 11 направлениями

Добрый день! Решение о количестве старших воспитателей в детском саду принимается в рамках установленных нормативов. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ № 1155 от 01.11.2013 "Об утверждении Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.4.1.2660-10 "Гигиенические требования к условиям и организации питания в организациях образования", количество старших воспитателей в группе должно быть не менее 2-х человек. Таким образом, при наличии в детском саду 11 групп необходимо иметь не менее 22 старших воспитателей. По вопросу распределения старших воспитателей между компенсирующими и общеразвивающими группами следует обратиться к нормативным актам на местном уровне, утвержденным органами исполнительной власти субъектов РФ.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой кодекс РФ - на основании закона регулируются права и обязанности работодателя и работника, а также правила заключения, изменения и расторжения трудовых договоров.

2. Коллективный договор или локальный нормативный акт - документ, регулирующий социально-экономические и трудовые отношения между работодателем и работниками, в котором могут быть установлены требования к квалификации и численности персонала.

3. Лицензия на оказание услуг в сфере дошкольного образования - документ, удостоверяющий право организации на оказание образовательных услуг в дошкольной образовательной организации.

4. Свидетельство о государственной аккредитации дошкольной образовательной организации - документ, удостоверяющий соответствие дошкольной образовательной организации требованиям государственного образовательного стандарта.

5. Устав организации - документ, утверждающий организационную структуру организации, ее правовой статус и основные направления деятельности.

6. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы кандидатов на должность старшего воспитателя.

При принятии решения о принятии на работу старшего воспитателя, необходимо учитывать требования закона и документов, указанных выше. Организация должна иметь соответствующие лицензии и аккредитации для оказания услуг в сфере дошкольного образования, а также учет в количестве групп и условиях разрешения на принятие на работу педагогических работников.

Для ответа на данный вопрос необходимо обращаться к законодательству, касающемуся трудовых отношений и образования в Российской Федерации. Конкретные статьи законодательства зависят от места нахождения детского сада и других обстоятельств. Однако, в целом, можно отметить, что работодатель имеет право нанимать на работу старшего воспитателя, если он соответствует требованиям, установленным законодательством. При этом, наличие разных направлений в группах детского сада не является препятствием для найма соответствующих специалистов.