Наряд снят без объяснения причин: что делать в подобной ситуации в армии?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3745925
Ответы юристов (2)
Ситуация, описанная в вопросе, может быть основанием для обсуждения с начальником штаба бригады и командиром дивизиона. Важно понять, по какой причине положение охраны на калитке не было выполняется и были ли причины, обусловившие отстутствие сотрудника на посту. Если отсутствие на посту было обусловлено необходимостью использования санитарных помещений, то данный факт можно считать объективным обстоятельством. При этом необходимо учесть срочность и актуальность выполнения задачи по обеспечению безопасности объектов, а также возможность смены наряда. Важно выяснить, были ли заранее оговорены правила замещения поста или передачи наряда другим сотрудникам. Решение данного вопроса может зависеть от внутренних норм и правил службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Для решения данного вопроса может потребоваться знание и изучение следующих документов: военные уставы, приказы и преписки, регламентирующие порядок выполения служебных обязанностей, условия пребывания и службы сотрудников Вооруженных Сил Российской Федерации.
Ситуация, описанная в вопросе, требует дополнительной информации для точного ответа. Однако, в соответствии со статьей 25 Федерального закона 'О полиции' № 3-ФЗ от 7 февраля 2011 года, наряд по кпп должен обеспечивать безопасность и контроль прохождения транспортных средств через контрольные пункты. В данном случае, если сержант отпросился в туалет по причинам, связанным с обеспечением личного комфорта (отсутствие удобств на кпп), то командир дивизиона может снять его с наряда. Однако, компетентность начальника штаба бригады в данной ситуации будет зависеть от внутренних норм и правил воинской службы, а также приказов и инструкций, действующих в данной бригаде.
Статья 25 Федерального закона 'О полиции' № 3-ФЗ от 7 февраля 2011 года
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы