Почему учитель был снят с нагрузки в классе без объяснения причины? Оценки учеников были выше, чем у другого учителя

В данном случае, отсутствие объяснения причины снятия с нагрузки является нарушением рабочего распорядка и может рассматриваться как дискриминация. По законодательству Российской Федерации, работник имеет право на справедливое и обоснованное решение руководителя по вопросам изменения условий труда. В данном случае, директор не предоставил обоснование решения, что влечет за собой правовые последствия. Рекомендуется официально обратиться к вышестоящему руководству или юридическим органам для защиты своих трудовых прав.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о снятии с нагрузки, возможные письменные или устные обращения к администрации школы.