Нарушения в работе ИП: отсутствие оформления и выплаты зарплаты сотрудникам, отсутствие медицинских книжек и договоров

Здравствуйте! В данном случае, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и перечислить все нарушения, которые были совершены в ходе вашей работы, включая отсутствие оформления договора о найме и медицинских книжек. ИП нарушил законодательство Российской Федерации о труде, а именно Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", а также Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № 53 от 25 сентября 1997 г. "О некоторых вопросах, связанных с применением трудового законодательства при работе на условиях подряда и гражданско-правовых договорах". Трудовая инспекция по рассмотрению жалобы примет меры к работодателю согласно законодательству, включая штрафные санкции.

Для решения данного вопроса Вам необходимо принести следующие документы: - Документы, подтверждающие трудовые отношения между Вами и работодателем, если таковые имеются (договор труда, трудовая книжка и т.д.); - Доказательства того, что Вы проработали на данной торговой точке, например, чеки, документы, подтверждающие оплату труда и т.д.; - Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы; - Документы, удостоверяющие личность, контактные данные и адреса сторон (ваш и работодателя).

Кроме того, следует обратить внимание на следующие нарушения ИП: - Непредставление продавцами медицинских книжек при устройстве на работу, что является нарушением требований законодательства о труде; - Неоформление трудовых отношений договором или иными документами, что также нарушает законодательство о труде и может повлечь за собой административную ответственность.

Для защиты своих трудовых прав Вам следует обратиться в инспекцию труда или в суд с иском о взыскании заработной платы, а также штрафов и компенсации за моральный вред.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Статья 5.41 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное использование наемного труда".

Статья 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований об оформлении трудовых отношений".

Статья 5.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил охраны труда".

Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы".

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор".

Статья 294 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг".

Также следует обратить внимание на налоговое законодательство и требования по оформлению налоговых документов.