Как защитить себя от мошенников и гарантировать выплаты при реорганизации компании. Возврат медицинских книжек из другого города и спасение потерянных после ликвидации.

1. В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проинформировать работника о реорганизации и уведомить о намерении продолжить или прекратить трудовые отношения. Работодатель также обязан выплатить работнику установленные законом выплаты (заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и прочее), если трудовые отношения прекращаются в связи с ликвидацией организации. Если работодатель не выполняет своих обязательств, то необходимо обратиться в суд или государственную инспекцию труда.
2. Работодатель должен вернуть медицинские книжки работникам по окончании трудовых отношений. Если работодатель не вернул книжки, то необходимо обратиться в государственную инспекцию труда.
3. Восстановление медицинской книжки возможно на основании заявления работника в медицинскую организацию, которая выдавала эту книжку. В случае утери трудовой книжки, необходимо обратиться в органы государственной службы занятости для ее восстановления. Трудовую книжку можно восстановить на основе документов, свидетельствующих о стаже работы (справки из предыдущих мест работы, выписки из трудовых книжек, договоры о заключении трудовых договоров и прочее).

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с ООО, подписанный между вами и компанией. В договоре должны быть указаны условия вашей работы, включая оплату труда, режим работы, отпуск и прочие важные условия.

2. Документы, связанные с отпуском по уходу за ребенком. Это может быть, например, справка из роддома или медицинский сертификат, подтверждающий, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

3. Копии документов, которые вы отправляли в Самару. Например, трудовую книжку или медицинскую книжку.

4. Письма или другие документы, которые вы получили от работодателя, связанные с реорганизацией и ликвидацией компании.

Относительно того, что делать, чтобы не быть обманутыми с выплатами по ликвидации, в первую очередь стоит убедиться в том, что все документы: какие-то подписанные договоры, справки и прочее, правильно заполнены и оформлены.

Что касается вопроса, как вернуть книжки с другого города, то здесь можно просить работодателя доставить книжки курьером или отправить по почте с описью вложений. В случае, если книжки потеряются, то необходимо обратиться в Государственный инспекторат труда, чтобы восстановить утерянную информацию.

Если у вас возникнут трудности в решении данных вопросов самостоятельно, то рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

1. Статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 77 "Изменение условий труда", статья 178 "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", статья 182 "Гарантии и компенсации работникам при прекращении трудового договора по инициативе работодателя".

2. Статья 69 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации: статья 69 "Ведение трудовой книжки", статья 83 "Сроки предъявления и восстановления записей в трудовую книжку".

3. Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации: статья 309 "Возмещение убытков", статья 415 "О последствиях утраты вещи".