Нарушение правил трудоустройства и отсутствие медицинских книжек: возможные наказания на предприятии

Добрый день. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, любое предприятие обязано оформить своих работников официально. В случае, если на предприятии более 5 человек не оформлены официально, это может повлечь за собой штраф в соответствии с нормами административного правонарушения.

Кроме того, согласно законодательству Российской Федерации, все работники, занятые в сфере общественного питания, должны иметь медицинские книжки. Если большинство рабочих на предприятии не имеют медицинских книжек, то и в этом случае может быть наложен штраф в соответствии с нормами административного правонарушения.

Для разрешения вопроса о незаконной занятости более 5 человек на предприятии следует обратиться в органы государственной власти, такие как Российская инспекция труда или Федеральная налоговая служба. При этом могут потребоваться документы, подтверждающие незаконную занятость.

В случае отсутствия у рабочих медицинских книжек, владельцы предприятия могут быть привлечены к ответственности административного характера. Для этого могут потребоваться документы, подтверждающие отсутствие медицинских книжек у работников. Однако, при условии, что работники не заняты в вредных и опасных условиях труда, отсутствие медицинских книжек не будет наказываться штрафом.

1. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – нарушение требований, установленных трудовым законодательством, влекущее наложение штрафа.
2. Статья 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – нарушение правил санитарно-эпидемиологического благополучия населения или правил по охране труда и промышленной безопасности на предприятии, влекущее наложение штрафа.