Обнаружение и нарушение правил курения на предприятии: последствия и законность наказания

Для ответа на данный вопрос необходимо проверить наличие правил предприятия, регулирующих курение на территории предприятия и возможные меры дисциплинарного воздействия за нарушение данных правил. В случае, если такие правила имеются, работник может быть привлечен к ответственности за нарушения правил в соответствии с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иными документами, устанавливающими порядок работы на предприятии. Размер штрафа зависит от положений трудового договора, внутренних правил или иных документов. Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо изучение подробностей.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить более подробные сведения относительно правил трудовой дисциплины на конкретном предприятии. Однако, как правило, условия работы работника должны определяться трудовым договором или локальными нормативными актами, и нарушение условий этого договора может привести к дисциплинарной ответственности, включая выговор с сохранением заработной платы или увольнение без предоставления гарантий, распоряжения об увольнении, указанного выговора или замечания. Однако, если курение на улице не запрещено локальными нормативными актами или трудовым договором, то выговор может быть странным решением. Для более точного ответа на вопрос необходимо уточнить информацию о действиях работодателя и условиях работы на предприятии.

1. Статья 6.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований к курению табака или иных веществ на территориях, где такое курение запрещено": нарушение данной статьи влечет за собой наложение штрафа на физическое лицо или административный штраф на юридическое лицо.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации "Права и обязанности сторон трудового договора": работник обязан выполнять требования, связанные с охраной труда и безопасностью на производстве.

3. Нормативно-правовые акты организации: в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка могут быть установлены требования к местам курения на территории предприятия. Если работник нарушает эти требования, ему могут быть наложены дисциплинарные взыскания, предусмотренные трудовым законодательством.