Недостача товаров в магазинах: решения и последствия для работников без договора и записи в трудовой книжке

Работа без заключения трудового договора и записи в трудовой книжке является нарушением трудового законодательства. Однако, это не лишает работника права на получение оплаты труда.

В данной ситуации, если дочь не имела доступа к инвентаризации и не имела возможности контролировать доступ покупателей к товарам, ее нельзя привлекать к ответственности за ущерб. Удержание суммы ущерба из зарплаты не может быть произведено без ее согласия или без вынесения решения суда.

В данном случае рекомендуется обратиться к руководству магазина с просьбой применить более эффективные меры по контролю товаров и защите от краж, а также провести расследование на предмет выявления хищения товаров. Если магазин настаивает на удержании суммы ущерба из зарплаты, дочь может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса требуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен иметь трудовой договор с работодателем, в котором должны быть указаны условия работы. Также в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан начислять зарплату работнику в размере, предусмотренном трудовым договором или коллективным договором, а также выплачивать её ежемесячно не позднее последнего дня заработной недели (за месяц).

В данном случае, отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке являются нарушением трудового законодательства РФ. Работница должна оформить трудовой договор с работодателем и внести запись о своей работе в трудовую книжку. Также работодатель должен начислять ежемесячную зарплату в соответствии с трудовым договором.

По поводу возможного удержания из зарплаты в связи с выявленным хищением товаров, следует заметить, что это может производиться лишь с согласия работника или на основании судебного решения. Работник имеет право оспорить факт хищения товаров и не соглашаться с удержанием из зарплаты.

Помимо этого, работница может обратиться в профсоюз, если она является его членом, или в органы надзора за соблюдением трудового законодательства РФ для защиты своих прав и интересов как работника.

В целом, ситуация, описанная в вопросе, требует детального изучения, и для ее разрешения могут потребоваться консультации юриста и иных специалистов в области трудового законодательства РФ.

ТК РФ статья 13.1 "Договор о найме работника" ТК РФ статья 19 "место работы и место жительства работника" ТК РФ статья 84.7 "Обязанности работника по сохранению имущества организации" ТК РФ статья 136 "Расчёт заработной платы" УК РФ статья 158 "Кража"

Для решения данного вопроса необходимо знать, был ли заключен договор о труде между дочерью и магазином. В случае, если договор не был заключен, необходимо прояснить, было ли устное соглашение о трудоустройстве. В случае, если такого соглашения нет, дочь в соответствии с законодательством Российской Федерации является работником по договору возмездного оказания услуг, а не продавцом.

Если дочь является работником магазина, её зарплата должна выплачиваться в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно, должен быть заключен письменный договор о труде, оформлена соответствующая запись в трудовой книжке, а также выплачиваться зарплата в соответствии с установленными законодательством правилами.

В случае, если сумма ущерба будет удержана из зарплаты дочери без её согласия, это может быть незаконным действием со стороны работодателя. Сотрудники магазина не могут быть привлечены к ответственности, если доказано, что они не причастны к хищению.

Если магазин и дочь не достигли договоренности о выплате ущерба другим способом, то дочь может обратиться в соответствующие органы, чтобы защитить свои права как работника. В этом случае документы, которые могут понадобиться, включают письменный договор о труде, запись в трудовой книжке, а также документы, подтверждающие то, что работник не был причастен к хищению.

Трудовой кодекс РФ: Статья 3. Трудовой договор Статья 13. Форма трудового договора Статья 15. Обязательность заключения трудового договора Статья 129. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Уголовный кодекс РФ: Статья 158. Кража (уклонение от уплаты за товары)

Гражданский кодекс РФ: Статья 1064. Возврат имущества в натуре (товаров)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 5.27. Нарушение правил реализации товаров

Дочь не может отказаться от оплаты недостачи, так как была занята работой на должности продавца и должным образом приняла товар на продажу. Пути решения проблемы могут быть следующими: - установление точных причин потери товара; - проведение внутреннего расследования; - установление виновных лиц, возможной привлечение их к ответственности в рамках трудового или уголовного законодательства; - установление возможности удержания суммы ущерба из зарплаты, с учетом предоставления официальных расчетных документов и соблюдения процедуры уведомления сотрудника трудовым законодательством.