Нарушения в кафе и на заводе: проблемы с обслуживанием, качеством еды и безопасностью работников

В данной ситуации рекомендуется обратиться в соответствующие органы государственного надзора и контроля за соблюдением санитарно-эпидемиологических норм и правил в общественных местах, так как нарушения по безопасности продуктов питания существенно угрожают здоровью граждан и могут привести к серьезным последствиям. С точки зрения трудового права, работодатели обязаны обеспечивать своих сотрудников медицинскими книжками, а также заключать с ними официальные трудовые договоры и выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством. Если жалобы были безрезультатными, можно обратиться в суд в порядке защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в Роспотребнадзор с жалобой на данное кафе. В жалобе следует указать все факты нарушений, а также, если возможно, приложить доказательную базу в виде фотографий, видео, свидетельских показаний и т.д. Также, следует обратить внимание на то, что работодатели обязаны оформлять своих сотрудников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и несут ответственность за их здоровье и безопасность в процессе работы. Если у сотрудников нет медицинских книжек, это является нарушением законодательства и также может быть указано в жалобе. Кроме того, можно обратиться в органы местной самоуправления с просьбой провести проверку данного кафе и предпринять меры по его закрытию или исправлению проблем.

Статья 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение субъектом предпринимательской деятельности санитарно-эпидемиологических правил" и статья 6.3 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Право потребителя на безопасность товаров (работ, услуг)". Также возможно применение статей Уголовного кодекса Российской Федерации о нарушении правил санитарного законодательства. Если работники кафе не имеют медицинской книжки, то это нарушение статей 64 и 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника и работодателя в области охраны труда".