Нарушения при переводе на руководящую должность: отсутствие договора, лишение премии, отказ в предоставлении приказа и заявления об увольнении

Если вам не был предоставлен договор для ознакомления, то вы не можете знать о его условиях. Соответственно, отказ предоставить вам копию договора на ваше требование является нарушением ваших прав. Если вам не был предоставлен приказ о переводе, то перевод на новую должность не является официальным, и обязанности по новой должности вы не несете, в том числе и ответственность. Если вам действительно не был предоставлен приказ о лишении премии, то отказаться от премии за апрель без причины является незаконным. В вашем случае следует обратиться к адвокату и защитить свои права через суд, если руководство не готово действовать в соответствии с законом.

Для правового решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Копия заявления на увольнение.
2. Копия письменного запроса на предоставление договора и приказа о переводе.
3. Копия ответа руководства на Ваш запрос, если такой был получен.
4. Копия уведомления о лишении премии, если такое имеется.

После того, как документы будут собраны, необходимо обратиться к ресурсам правовой помощи для получения консультации, подробного анализа ситуации и подготовки документов, направленных на защиту Ваших прав и интересов. В данной ситуации, возможно, потребуется обращение в суд с иском о восстановлении на работе или урегулирование других существующих договорных отношений.

статья 19 Трудового кодекса РФ - Осуществление трудовой деятельности работника на основании трудового договора статья 20 Трудового кодекса РФ - Форма трудового договора статья 71 Трудового кодекса РФ - Наименование должности и определение ее функций, прав и обязанностей статья 73 Трудового кодекса РФ - Перевод работника на другую работу статья 74 Трудового кодекса РФ - Оформление перевода работника на другую работу статья 77 Трудового кодекса РФ - Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя статья 136 Трудового кодекса РФ - Право на премию статья 137 Трудового кодекса РФ - Условия выплаты премий.