Нарушение условий труда в организации: угроза для жизни работников - что делать? - Профком

Председателю профкома необходимо незамедлительно провести проверку данной жалобы и убедиться в наличии нарушений условий труда в организации. В случае, если нарушения будут подтверждены, необходимо обратиться к работодателю с требованием принять меры по устранению нарушений и соблюдению требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и безопасности жизни работников. Если работодатель не примет меры по устранению нарушений, профком может обратиться в органы государственной власти для защиты интересов работников и применения соответствующих санкций в отношении работодателя.

Для решения данного вопроса председателю профкома следует запросить следующие документы и информацию:

1. Жалоба работника о нарушении условий труда, которые угрожают жизни;
2. Трудовой договор работника и приложения к нему;
3. Устав организации;
4. Положение о профсоюзном комитете или профсоюзной организации работников организации;
5. Документы, подтверждающие реализацию мер по охране труда в организации;
6. Протоколы проверок органов надзора и контроля за соблюдением требований трудового законодательства организации.

После получения указанных документов председатель профкома должен провести проверку обстоятельств, описанных в жалобе, и принять меры по защите трудовых прав и интересов работников организации. В случае выявления фактов нарушения законодательства, председатель профкома должен обратиться к руководству организации с требованием принять меры по устранению нарушений. Если организация не принимает меры по устранению нарушений, то председатель профкома может обратиться в суд или другие компетентные органы за защитой трудовых прав и интересов работников организации.

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по обеспечению условий труда, соответствующих требованиям охраны труда".
2. Статья 223 Трудового кодекса РФ "Гарантии по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников".
3. Статьи 37, 38 Федерального закона "Об охране труда" о правах работников на безопасные условия их труда, а также организации обязательных профессиональных медицинских осмотров.
4. Статья 12 Закона РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" о праве членов профсоюза на защиту своих трудовых прав и интересов. Председателю профкома необходимо провести проверку фактов, указанных в жалобе, и защитить интересы работника в соответствии с вышеуказанными статьями законодательства.