Дополнительный отпуск лишен у работников с 2014 года из-за вредных условий труда: оценка рабочих мест и законность решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464751
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославУважаемый пользователь, на основании пункта 3 статьи 15 Федерального закона № 421-ФЗ от 28.12.2013 года, работникам, которые устроились на работу с 1 января 2014 года, могут быть лишены дополнительного оплачиваемого отпуска длительностью в 14 календарных дней. Это возможно, если условия труда на их рабочем месте являются вредными 1 степени в соответствии с результатами специальной оценки итогового класса (подкласса) условий труда. Таким образом, лишение дополнительного оплачиваемого отпуска в данном случае является правомерным.
Для вынесения окончательного решения по данному вопросу, понадобятся следующие документы: результаты специальной оценки условий труда на рабочем месте работников, которые устроились с 1 января 2014 года, результаты специальной оценки итогового класса (подкласса) условий труда, связанные с вредностью 1 степени, а также заключение о лишении работников дополнительного оплачиваемого отпуска.
Статья 15 ФЗ-421
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы