Нарушение трудовых прав: работа на севере без договора и оплаты в ООО МДС Строй

В данном случае, ООО МДС "Строй" нарушило трудовое законодательство Российской Федерации, оставив работника без трудового договора и не выплатив заработную плату. Подача заявления в трудовую инспекцию является правильным шагом, однако ответ работодателя о том, что работник не работал там никогда, является неправдивым, так как имеется подтверждение в виде табеля учета рабочего времени, подписанного начальником участка. Данные действия работодателя могут быть квалифицированы как нарушение трудовых прав работника и могут привести к судебному разбирательству и возмещению ущерба.

Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы: 1. Оригинал табеля учета рабочего времени, подписанный начальником участка; 2. Вся переписка с ООО "МДС Строй" (письма, заявления, ответы); 3. Если возможно, свидетельские показания от коллег, которые работали с вашим мужем; 4. Все доказательства, которые могут подтвердить факт работы на неофициальной основе в ООО "МДС Строй" в расчетный период.

С учетом наличия оригинала табеля учета рабочего времени, подписанного начальником участка, у Вас есть достаточные основания для требования выплаты заработной платы. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации по данному вопросу и возможности подачи иска в суд на взыскание задолженности. Также возможно обратиться в правоохранительные органы в связи с мошенничеством со стороны ООО "МДС Строй".

статья 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудовых прав работника), статья 193.1 УК РФ (Незаконное использование труда), статьи 6.1 и 6.4 КЗоТ РФ (Трудовой договор и трудовая книжка).