Нарушение трудового законодательства: изменение графика работы без уведомления сотрудников в ООО Синара-Городские Транспортные Решения Таганрог

Работодатель ООО "Синара-Городские Транспортные Решения Таганрог" нарушил статьи 72 и 74 Трудового кодекса РФ, а также Закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ) и Санитарно-эпидемиологические правила СП 2.2.2.1327-03, установив ночные смены без соблюдения продолжительности ежедневного перерыва между сменами вдвое больше продолжительности работы. Такие действия работодателя можно считать самоуправством и нарушением статей Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан уведомлять работника о любых изменениях в графике работы не менее чем за две недели до их введения. Работодатель может быть привлечен к ответственности за данное нарушение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копию трудового договора между работником и ООО "Синара-Городские Транспортные Решения Таганрог". 2. Копию приказа работодателя об изменении графика сменности. 3. Копию статей 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. Копию Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ). 5. Копию Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 № 100. 6. Другие документы, подтверждающие факт нарушения прав работника.

На основании этих документов юрист сможет дать правовую оценку действиям работодателя и определить возможность защиты прав работника. В данной ситуации необходимо обратить внимание на нарушение статей ТК РФ, а также нарушение правил санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Работодатель обязан соблюдать законы в отношении своих работников и проводить изменения в графике сменности в соответствии с законодательством.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации, Закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ), Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100, вводящее в действие Санитарно-эпидемиологические правила СП 2.2.2.1327-03.