Нарушение правил уведомления ФМС о приёме на работу в ИП: возможные наказания

Какие последствия могут произойти, если я не сообщу ФМС о приёме на работу в ИП в установленный срок? Есть ли риск получить штраф или предупреждение за нарушение срока уведомления и какие наказания могут быть применены в этом случае?

| Анатолий, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, уведомление о приеме на работу иностранного гражданина или лица без гражданства в ИП необходимо представить в органы ФМС в течение 7 рабочих дней с момента заключения трудового договора или гражданско-правового договора. Если уведомление было подано с опозданием, то нарушение может влечь за собой административную ответственность в виде штрафа в размере от 2 000 до 5 000 рублей для граждан и от 45 000 до 500 000 рублей для юридических лиц. Решение о наказании принимается на основе сути нарушения и иных обстоятельств дела, поэтому конкретный размер штрафа не может быть предугадан.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос требуется уточнить, на каком основании работник не своевременно уведомил ФМС о своем приеме на работу в ИП. Если это было обусловлено незнанием законодательства или иными объективными причинами, то вероятно будет выдано только предупреждение. Однако, если работник знал о необходимости уведомления и его невыполнение было умышленным, то он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с требованиями миграционного законодательства.

Для решения данного вопроса может понадобиться знание Закона РФ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О пересечении государственной границы Российской Федерации и о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ситуация, описанная Вами, может подпадать под действие статей 18.10 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно статье 18.10 КоАП, уклонение от уведомления о приеме на работу иностранного гражданина или лица без гражданства влечет наложение штрафа на гражданина в размере от 2 000 до 5 000 рублей, а на юридическое лицо – от 250 000 до 500 000 рублей. Согласно статье 19.7 КоАП, за нарушение порядка пребывания или проживания иностранных граждан в Российской Федерации, а именно за нарушение обязанности уведомительной, предусмотренной законодательством Российской Федерации, гражданам Российской Федерации или лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, накладывается административный штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы