Штрафы за неподачу уведомления ФМС о приеме иностранных работников: размеры и последствия

В соответствии с статьей 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за нарушение законодательства о труде и занятости населения, в части несвоевременного и неполного уведомления о привлечении и использовании иностранных работников, ответственность наступает в виде штрафа для юридических лиц в размере от пятнадцати тысяч до ста тысяч рублей.

При наличии обстоятельств, отягчающих административную ответственность юридического лица, размер штрафа может быть увеличен в соответствии с нормами ст. 19.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, при первом нарушении в отношении 10 иностранных работников юридическое лицо может быть облагаемо общей суммой штрафа в размере от пятнадцати тысяч до ста тысяч рублей, но если будут выявлены отягчающие обстоятельства, размер штрафа может быть увеличен.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Законодательные акты: Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 28.07.2004 № 410 "Об уведомлении о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности на территории Российской Федерации" и пр.

2. Документы, свидетельствующие о факте нарушения, в том числе о неуведомлении ФМС о привлечении к труду 10 иностранных рабочих юридическим лицом.

3. Документы, подтверждающие правомочность юридического лица на привлечение иностранных работников к трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

4. Сведения о численности иностранных работников, которые были привлечены к трудовой деятельности на территории Российской Федерации юридическим лицом.

5. Сведения о размере и характере повреждений, нанесенных государству в результате нарушения законодательства о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, предусмотрены штрафные санкции за нарушение правил привлечения иностранных работников к трудовой деятельности на территории России. При этом, размер штрафа зависит от характера нарушения и может быть увеличен в соответствии с отягчающими обстоятельствами (например, при отсутствии уведомления ФМС иностранные работники не могут быть зарегистрированы и получить разрешение на работу в России, что может привести к непреднамеренному нарушению законодательства о миграции). В конкретном случае необходимо провести подробный анализ обстоятельств правонарушения для определения конкретного размера штрафа.

К настоящему моменту законодательство Российской Федерации не предусматривает наказание в виде штрафа за неуведомление ФМС о привлечении иностранных рабочих к труду. Однако, предусмотрены административные и уголовные ответственности за нарушения миграционного законодательства. Например, за занятие трудом иностранных граждан без соответствующей визы или разрешения на работу предусмотрена административная ответственность в виде штрафа для юридических лиц (статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Также, за привлечение иностранных граждан к нелегальной миграции, в том числе через нарушение законодательства о труде, предусмотрена уголовная ответственность в виде штрафа или лишения свободы (статья 322.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).