Штрафы для индивидуальных предпринимателей за неуведомление УФМС и обязательность уведомления о приеме и увольнении иностранных граждан

Согласно статье 19.7.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, для индивидуального предпринимателя нарушение правил приема и увольнения иностранных граждан, в том числе неуведомление УФМС о приеме и увольнении указанных лиц, влечет наложение административного штрафа в размере от 5 тысяч до 7 тысяч рублей.

Для решения данного вопроса и вынесения решения о штрафе в отношении индивидуального предпринимателя, нужны следующие документы:

1. Копия уведомления индивидуального предпринимателя в УФМС о приеме иностранного гражданина на работу.
2. Копия уведомления индивидуального предпринимателя в УФМС об увольнении иностранного гражданина.
3. Копия жалобы, направленной в УФМС на индивидуального предпринимателя.
4. Документы, подтверждающие статус иностранного гражданина на территории РФ (виза, разрешение на работу и т.д.).
5. Документы, подтверждающие юридический статус индивидуального предпринимателя и предприятия.

На основании представленных документов инспектор УФМС определит размер штрафа в соответствии с законодательством РФ, например, согласно пункту 2 статьи 18.10 КоАП РФ за нарушение правил использования иностранных работников предпринимателю может быть назначен штраф в размере от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Статья 18.8 КоАП РФ "Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства", статья 19.15 КоАП РФ "Нарушение порядка въезда или выезда из Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства", статья 5.35 КоАП РФ "Нарушение порядка принятия иностранными гражданами и лицами без гражданства на работу в Российской Федерации".