Наркодиспансер: подробности работы с больничным, оплатой и отпуском.

Судя по описанию ситуации, наркодиспансер не имеет полномочий выдавать больничные листы и это должно осуществляться лечащим врачом, который является участковым терапевтом или другим специалистом, направившим пациента на обследование в наркодиспансер. Если пациент нуждается в больничном листе, то требуется обращение к врачу, который оформляет соответствующий документ. Однако, принятие больничного листа именно на работе – носит добровольный характер и лежит в компетенции работодателя. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить больничный лист работнику, но возможны ситуации, когда работодатель может попросить работника получить больничный лист в поликлинике за свой счет либо предоставить отпуск на время болезни.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора с работником, где прописаны правила оформления больничного листа, оплаты больничного листа и других соответствующих условий.

2. Нормативные акты, содержащие правила оформления больничного листа в данной организации, такие как коллективный договор, положение о работе и т.д.

3. Копию заключения компетентного медицинского учреждения о том, что работник болен и подлежит временной нетрудоспособности.

4. Корректную инструкцию от работодателя о том, как работник может получить больничный лист.

Если на основании вышеперечисленных документов будет установлено, что работник имеет право на больничный лист, но ему было отказано в нем со стороны работодателя, то в таком случае работник может обратиться в соответствующею инстанцию для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 65 - Право на временную нетрудоспособность и ее оплату Статья 181 - Нарушение требований законодательства о труде при организации выплаты больничного листа