Как правильно рассчитать стаж работы: вопросы по начислению стажа в связи с декретным отпуском и больничным

Если вы имеете общий трудовой стаж больший, чем два года, то правильным будет начисление пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с общим трудовым стажем, а не только за последние два года, как указано в справке 2-НДФЛ. Однако, чтобы уточнить детали вашей ситуации и дать точный ответ, необходимо ознакомиться с соответствующими документами и правилами начисления пособия по временной нетрудоспособности. Рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для консультации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка. Необходимо убедиться, что в трудовой книжке указана полная информация о всех местах работы за все время трудовой деятельности.

2. Справка 2НДФЛ за весь период трудовой деятельности. Необходимо проверить, что все периоды работы, включая декретный отпуск, указаны в справке 2НДФЛ.

3. Документы, подтверждающие работу в организации после выхода из декретного отпуска, а также после ухода из этой организации и перехода в другую.

По результатам проверки, если общий стаж действительно большой, то начисление больничного по справке 2НДФЛ только за последние два года является неправомерным. В этом случае, необходимо обратиться к работодателю для исправления ситуации либо обратиться в суд для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 76: понятие стажа работы - Статья 190: порядок учета стажа работы при переводе на другую работу в том же или другом предприятии, учреждении, организации - Статья 191: учет стажа работы женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3-х лет - Статья 192: учет стажа работы при наличии перерывов в работе.