«Написание заявления в трудинспекцию из-за невыплаты полного заработка и связанной с увольнением ситуации»

Для того чтобы написать заявление в трудинспекцию о том, что работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме при увольнении, необходимо собрать все документы, подтверждающие это нарушение со стороны работодателя, такие как трудовой договор, расчетный листок, копия приказа об увольнении и договор о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Заявление должно быть оформлено на имя начальника трудинспекции в соответствии с общими требованиями к содержанию служебных документов и содержать точное изложение сути претензий работника к работодателю. Рекомендуется также указать в заявлении желаемый результат обращения и просить о помощи в решении вопроса.

Для написания заявления в трудовую инспекцию не требуется предоставление дополнительных документов, однако для подтверждения факта невыплаты заработной платы работнику при увольнении можно использовать следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указывается размер заработной платы и условия ее выплаты.
2. Расчетный листок, в котором указываются начисления и выплаты заработной платы за соответствующий период работы.
3. Листок нетрудоспособности, если работник был официально болен в период работы, но ему не была выплачена зарплата за этот период.
4. Иные документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы работнику.

В заявлении следует указать полное название органа государственного контроля (трудовая инспекция), фамилию, имя, отчество работника, сведения о предприятии, контактную информацию работника (адрес, телефон, электронная почта), период работы и факт невыплаты заработной платы при увольнении. Также в заявлении можно указать причины и обстоятельства невыплаты и приложить копии документов.

Статьи, которые могут быть применимы при написании заявления в трудовую инспекцию по поводу неполной выплаты заработной платы при увольнении:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 129, 138, 139, 142, 145, 146, 147, 157)

• Федеральный закон от 19 июля 2019 года №215-ФЗ "О контроле и надзоре в сфере труда" (статьи 17, 19)

• Постановление Правительства РФ от 30 апреля 2012 года №403 "Об утверждении Положения о порядке выплаты заработной платы" (пункты 17, 19)

• Постановление Правительства РФ от 16 мая 2001 года №393 "Об обеспечении выплаты заработной платы работникам" (статья 4)