Как бороться с невыплатой зарплаты и отсутствием официального трудоустройства: права работника при банкротстве работодателя и обращение в прокуратуру и трудинспекцию.

Добрый день! Не выплата заработной платы на протяжении 4 месяцев – это нарушение трудового законодательства Российской Федерации. В случае, если работодатель был признан банкротом, у вас есть право на предъявление требований к конкурсному управляющему по вопросам выплаты задолженности по заработной плате.

При обращении в прокуратуру, полицию и трудинспекцию были отправлены заявления, однако дальнейше не было реализовано выездных проверок. В такой ситуации, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, чтобы взыскать задолженность с работодателя.

Судебный иск может быть подан в течение трех лет со дня нарушения Ваших прав. В качестве доказательств необходимо предоставить документы, подтверждающие факт трудоустройства, размер задолженности по заработной плате, а также факты обращения в прокуратуру, полицию и трудинспекцию.

Ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена статьями Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности. Я рекомендую обратиться к юридическому консультанту для получения более подробной информации и конкретных рекомендаций по данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о неуплате заработной платы;

2. Копии документов, подтверждающих факт работы на данном предприятии;

3. Копии документов, подтверждающих размер заработной платы;

4. Копия свидетельства о банкротстве работодателя;

5. Копии заявлений, направленных в прокуратуру, полицию и трудинспекцию;

6. Копии ответов от прокуратуры, полиции и трудинспекции.

Для решения данного вопроса можно обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной заработной платы. В данном случае, следует предоставить всю необходимую документацию, подтверждающую факт работы и неуплату заработной платы. Также можно подать жалобу в органы надзора за действиями полиции и трудинспекции, которые не провели проверки по заявлению о неуплате заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата заработной платы.

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника.

Статья 196 Уголовного кодекса Российской Федерации - неисполнение судебного решения.

Статья 198 Уголовного кодекса Российской Федерации - уклонение от уплаты заработной платы.

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - мошенничество в сфере предпринимательской деятельности.

Статья 196.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - незаконное оборотное предпринимательство в случае банкротства.

Статья 201.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - злоупотребление полномочиями, являющееся причиной невыполнения судебного решения.