Как бороться с невыплатой зарплаты от недобросовестного работодателя в аутсорсинговой компании

Если вы не можете получить свои денежные средства от работодателя, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на недобросовестного работодателя. Также, вы можете обратиться в суд и подать иск о взыскании задолженной заработной платы. По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные договором или законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, подписанный между работником и работодателем, либо с аутсорсинговой компанией, если трудоустроен через нее.
2. Расчетный листок заработной платы, где указывается размер заработной платы, выданной работодателем.
3. Документы, подтверждающие фактическую работу: акты выполненных работ, отчеты о выполненных работах и т.п.
4. Копии документов, свидетельствующих о начислении налогов, страховых и других обязательных платежей в бюджет.
5. Реквизиты работодателя, которые можно найти в Трудовой книжке.

Но прежде всего, следует обратиться к работодателю и написать претензию на забрал не выплаченную зарплату. Если работодатель не отреагирует, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Кроме этого, следует обратиться в суд, подав соответствующую жалобу.

Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации:

• Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды компенсаций, выплачиваемых работникам при прекращении трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды компенсаций, выплачиваемых работникам при увольнении по инициативе работника"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора"
• Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по выплате задолженности работникам"
• Статья 242 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда"
• Статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение условий договора подряда"