Правила трудоустройства в аутсорсинговой компании: паспорт, рабочие функции и защита персональных данных

Конфиденциальность и защита персональных данных являются правом каждого гражданина Российской Федерации. Если компания не заключала с вами трудовой договор и не получала письменного разрешения на использование ваших персональных данных, то использование ваших данных без вашего согласия является нарушением закона. Вы можете обратиться в компанию и потребовать удаления ваших персональных данных из их базы данных. Если компания не удовлетворит ваш запрос, то вы также можете обратиться в органы контроля, такие как Роскомнадзор или прокуратуру, для защиты своих прав. Если у вас произошли какие-либо негативные последствия из-за использования ваших данных, то вы можете обратиться в суд для получения возмещения ущерба и компенсации морального вреда.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора между Вами и компанией "Лидер Тим", если такой договор был заключен.
2. Письменное разрешение на обработку Ваших персональных данных, которое Вы подписывали при предоставлении своих документов (паспорта и СНИЛСа) компании.
3. Иные сведения, касающиеся ситуации.

Относительно возможных негативных последствий могу сказать, что наличие скан-копий Ваших документов у третьей стороны может представлять риск конфиденциальности и безопасности Ваших персональных данных. Если Вы не заключали трудовой договор и не давали письменное согласие на обработку своих персональных данных, то компания "Лидер Тим" не имела права собирать и хранить Ваши данные. В таком случае Вы можете обратиться в уполномоченный орган по защите прав потребителей и получить защиту своих прав.

Статьи, которые могут быть применимыми к данной ситуации:

Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Испытание работника при приеме на работу";

Статьи 146, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся заключения и содержания трудового договора;

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество".