Оптимизированный SEO title страницы по тексту: Как получить заработанные деньги при увольнении из аутсорсинговой компании?

Здравствуйте! Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работник имеет право на получение неустойки в размере средней заработной платы за каждый день задержки выплаты заработной платы. Также, если работодатель не выплачивает заработную плату вовремя, работник может обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. Рекомендую обратиться к адвокату или в органы, ответственные за защиту прав работников, для защиты своих трудовых прав и взыскания задолженности по заработной плате.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора с аутсорсинговой компанией "Прогресс" и все его дополнительные соглашения, если таковые были заключены.

2. Заявление об увольнении, если такое было написано, а также документы, удостоверяющие факт окончания работы.

3. Копии всех документов, подтверждающих факт проведения работы за июнь месяц такие как табеля учета рабочего времени, заказ-наряды, счета-фактуры для отчетности и другие документы, которые подтверждают проведение работы.

4. Копии всех документов, подтверждающих тот факт, что аутсорсинговая компания "Прогресс" была наймодателем у субъекта предпринимательства ОАО "Позис".

По данному вопросу было бы рекомендуемым обратиться к юристу для консультации, который ознакомится со всеми имеющимися у вас документами и даст детальный анализ ситуации. Он также поможет в составлении необходимых письменных заявлений и предоставлении дополнительных документов, если потребуется.

Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Сроки выплаты заработной платы". Статья 326 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о заработной плате". Статья 80 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - "Договор подряда на выполнение работ".