Написание заявления об увольнении по желанию: важные правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 771043
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения или в течение трех рабочих дней со дня его обращения. Отказ работодателя от выдачи трудовой книжки может быть обжалован в судебном порядке. Если работодатель не выдал тебе трудовую книжку, ты можешь обратиться за помощью к инспекции труда или к юристу.
Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:
Заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное сотрудником.
Трудовую книжку.
Если работодатель отказывается отдавать трудовую книжку, необходимо обратиться к органам трудовой инспекции. Они смогут провести проверку действий работодателя и принять меры к устранению нарушений. Отказ работодателя от выдачи трудовой книжки является нарушением трудового законодательства Российской Федерации и влечет за собой ответственность.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 3 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы