Написание заявлений на работе: отпуск, увольнение и предотвращение потерь
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572302
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск предоставляется за счет средств работодателя, и работник не обязан оплачивать отпуск самостоятельно. Требование директора предприятия написать заявление на отпуск за свой счет является незаконным и нарушает трудовые права работника.
Для решения данной ситуации потребуется заявление о нарушении трудовых прав, которое следует подать в уполномоченный орган (например, территориальный орган Роструда) или руководству предприятия.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 115, 117
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы