Желание пойти в отпуск и справиться с руководством: истории одинокой матери и важность заявлений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740719
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Основываясь на законодательстве Российской Федерации, необходимо учесть следующие аспекты. По установленным правилам, работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска в определенные периоды, если это нарушит порядок работы организации или повлечет за собой значительные убытки. Необходимо обратиться к Кодексу труда РФ, главе 16, статье 123, которая регулирует вопросы предоставления отпусков и указывает на права и обязанности сторон.
Для решения этого вопроса может потребоваться следующий перечень документов:
- Трудовой договор
- Возможно, необходимо предоставить медицинскую документацию или другие доказательства, если есть основания для освобождения от работы
- Заявление о предоставлении отпуска
- Документы, подтверждающие статус матери одиночки и возраст детей (например, свидетельства о рождении)
Статья 123 Кодекса труда РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы