Возможно ли требовать оплату отпускных, если муж не смог пойти в отпуск из-за мобилизации после работы?

В данном случае муж не смог воспользоваться отпускными положенными ему по производственной необходимости из-за его задержания на работе и последующей мобилизации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплату неиспользованного отпуска в случае его невозможности использовать по причинам, не зависящим от него, включая добровольную мобилизацию. Таким образом, вы можете потребовать, чтобы работодатель оплатил отпускные, соответствующие времени отпуска, который муж не смог провести по причине мобилизации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор мужа
- Свидетельство о мобилизации или иное подтверждающее документальное подтверждение факта мобилизации
- Документы, подтверждающие производственную необходимость задержания мужа на работе
- Документы, подтверждающие дату назначения и начало отпуска

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - право на оплату неиспользованного отпуска в случае невозможности его использования по причинам, не зависящим от работника
- Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок назначения и проведения отпуска