Возможно ли требовать оплату за отчисления и что делать в такой ситуации?

Существует несколько случаев, когда работодатель может требовать оплату за отчисления. Во-первых, это может быть предусмотрено законодательством или трудовым договором. Во-вторых, работодатель может удерживать деньги из заработной платы для покрытия долгов или штрафов, если это прописано в договоре или предусмотрено законом. Однако, работодатель не может произвольно требовать оплату за отчисления без законных оснований.

Если вы считаете, что требование работодателя незаконно, вам следует обратиться к юристу или профсоюзу, чтобы получить консультацию и разобраться в своих правах. Юрист сможет провести анализ вашей ситуации, ознакомиться с соответствующими документами и дать вам рекомендации по дальнейшим действиям.

Для решения данной ситуации вам понадобится трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка (если таковые имеются), копии расчетов заработной платы, и любые другие документы, связанные с вашим трудовым отношением. Также, может быть полезно иметь письменные уведомления или переписку с работодателем, подтверждающие его требования по оплате за отчисления.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации