Наложение дисциплинарного взыскания: обсуждение законности и возможности его снятия при переводе на нижестоящую должность

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, дисциплинарное взыскание "неполное служебное соответствие" может быть наложено на военнослужащего в случае несоответствия его действий или бездействия должностным требованиям, установленным для данной должности. При этом, согласно указанным должностным требованиям, воинскослужащий может исполнять обязанности другой должности временно, если это предусмотрено законодательством и приказом командира воинской части.

Таким образом, законно ли вынесение взыскания "неполное служебное соответствие" по временному исполнению обязанностей по должности, будет зависеть от того, были ли нарушены должностные требования при их исполнении. Если военнослужащий не справился с обязанностями и не соответствовал установленным требованиям в период временного исполнения обязанностей, то вынесение взыскания будет законным.

В отношении снятия данного взыскания при переводе в другую воинскую часть следует отметить, что дисциплинарные взыскания на военнослужащих являются персональными и могут быть сняты только по решению вышестоящего командира. Однако, при переводе в другую воинскую часть, вышестоящий командир может рассмотреть данный вопрос и принять решение о снятии дисциплинарного взыскания, если это будет соответствовать интересам службы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Приказ командира дивизии о наложении дисциплинарного взыскания на офицера за "неполное служебное соответствие". 2. Должностные инструкции на занимаемую офицером должность заместителя командира роты. 3. Документы о переводе офицера на нижестоящую должность в другую воинскую часть, входящую в состав этой же дивизии, а также согласие офицера на данный перевод.

В отношении возможности наложения дисциплинарного взыскания "неполное служебное соответствие" по временному исполнению обязанностей по должности, следует отметить, что в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О дисциплинарной ответственности военнослужащих" дисциплинарные взыскания на военнослужащих могут быть наложены за нарушения должностных обязанностей.

При этом, на наше законодательство не предусмотрено никаких ограничений на возможность наложения взыскания за нарушения должностных обязанностей временно исполняющего обязанности по должности, однако при этом следует учитывать, что при исполнении временно возложенных обязанностей военнослужащий не освобождается от связанных с этим прав и обязанностей, которые соответствуют его должности.

Относительно снятия дисциплинарного взыскания при переводе в другую воинскую часть, следует отметить, что такая возможность предусмотрена пунктом 3 статьи 8 вышеуказанного Федерального закона. Однако, для принятия конкретного решения по данному вопросу требуется проведение соответствующих проверок и анализа документов.

Статья 20 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 200-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в ред. Федерального закона от 29 декабря 2020 г. № 491-ФЗ) устанавливает, что дисциплинарный взыск может быть наложен на военнослужащего только в случаях и в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом и другими законами и иными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 23 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 200-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29 декабря 2020 г. № 491-ФЗ) устанавливает, что дисциплинарный взыск может быть наложен на военнослужащего за совершение виновных действий, связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

Согласно статье 24 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 200-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29 декабря 2020 г. № 491-ФЗ), дисциплинарный взыск может быть наложен на военнослужащего командиром воинской части или соответствующим должностным лицом в случаях, предусмотренных законом или правилами внутреннего распорядка воинской части.

Таким образом, применительно к данному случаю, необходимо установить, соответствует ли наложенное дисциплинарное взыскание требованиям, установленным законом и правилами внутреннего распорядка воинской части, а также были ли нарушены должностные обязанности военнослужащего. В связи с этим, возможно снятие дисциплинарного взыскания при переводе в другую воинскую часть, если это соответствует правилам внутреннего распорядка данной воинской части.