Налоговые последствия при изменении и расторжении научных и технических работ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3002863
Ответы юристов (1)
При изменении или расторжении научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических может возникнуть налоговая обязанность по налогу на прибыль организаций. В частности, организация может быть обязана уплатить налог на полученную прибыль от реализации результатов научно-исследовательских работ или технологий, если такая прибыль была получена. Также может возникнуть обязанность уплатить НДС при реализации результатов научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических, если эти результаты признаются как товары или услуги, подлежащие налогообложению.
Для решения вопроса о налоговых последствиях при изменении или расторжении научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических, необходимо ознакомиться с соответствующими статьями Налогового кодекса РФ и провести анализ документов, связанных с операциями по научно-исследовательским работам, опытно-конструкторским и технологическим работам.
Кроме того, могут потребоваться следующие документы:
- Договоры на проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ.
- Приказы и распоряжения по проведению таких работ.
- Акты о выполнении работ и документация по согласованию результатов работ.
- Документы, подтверждающие фактические затраты на проведение работ.
В зависимости от ситуации могут потребоваться и другие документы. В целом, для решения данного вопроса нужно провести комплексный анализ правовых и финансовых документов, с учетом специфики отрасли и конкретной ситуации.
Статья 271 Налогового кодекса РФ "Прибыль организаций".
Статья 270 Налогового кодекса РФ "Расходы на НИОКТР".
Статья 54 Федерального закона "О науке и государственной научно-технической политике" "Финансовое обеспечение научной и инновационной деятельности".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы