Вопросы организации ВТК для научных работ: возможно ли создание и заключение договоров с сотрудниками?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации создание временного творческого коллектива из числа сотрудников коммерческой организации для проведения научно-исследовательских работ с целью создания результата интеллектуальной деятельности возможно. В данном случае заключение гражданско-правовых договоров с сотрудниками, имеющими заключенные трудовые договоры, может быть правомерным, при условии соблюдения требований законодательства о труде и гражданского законодательства об оказании услуг. Результат интеллектуальной деятельности, созданный в таком ВТК будет считаться интеллектуальной собственностью создателя (изобретателя) и охраняться законодательством об интеллектуальной собственности, а не служебным.

Для решения поставленного вопроса, следует обратить внимание на следующие документы:

1. Закон «Об авторском праве и смежных правах», который определяет правовой статус РИД, а также порядок их создания и использования.

2. Трудовые договоры с сотрудниками организации, где должны быть прописаны условия трудового договора и ответственности сторон.

3. Гражданско-правовые договоры с сотрудниками ВТК, которые должны регулировать вопросы сотрудничества, оплаты труда, конфиденциальности и отвественности за нарушение условий договора.

Относительно вопроса о создании ВТК, следует отметить, что такая форма организации может использоваться для совместного творчества сотрудников организации и создания РИД. Однако, следует помнить, что активности ВТК должны соответствовать целям, определенным в уставе организации, а также не должны противоречить трудовому законодательству.

Относительно вопроса об заключении гражданско-правовых договоров с сотрудниками, которые уже имеют заключенные трудовые договоры, следует отметить, что сотрудники организации не могут одновременно быть исполнителями по трудовому договору и гражданско-правовым договором. Поэтому, чтобы избежать конфликта интересов, следует корректно формулировать условия договора и точно определить его цели.

Относительно вопроса, будет ли РИД, созданный в таком ВТК, считаться служебным, следует отметить, что наличие договора (служебного или гражданско-правового) не влияет на правовой статус РИД. Он будет считаться РИДом в соответствии с Законом об авторском праве и смежных правах, и права на РИД будут принадлежать его авторам или правопреемникам.

1) Статья 1222 Гражданского кодекса РФ (о временном объединении лиц); 2) Статья 456 Трудового кодекса РФ (о запрете на выполнение работ, не предусмотренных трудовым договором); 3) Статья 1359 Гражданского кодекса РФ (о создании РИД).