Надлежащее возмещение расходов в командировке: разбираем вопросы

Для ответа на данный вопрос, необходимо изучить договор оплаты командировочных расходов мужа с компанией и соответствующее законодательство. Если в договоре указано, что все расходы, связанные с проживанием и суточными, будут возмещены работником, то он несет ответственность за неоплату по договору. Однако, если условия договора не соответствуют законодательству РФ или договор был заключен в нарушение прав работника, то действия работодателя могут быть незаконными.

Для того чтобы более точно определить, правомерно ли задолженность мужа перед компанией за суточные и проживание в период командировки, необходимо ознакомиться с договором (контрактом) между мужем и его компанией, а также с положениями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, которые регулируют вопросы о выплатах за командировки.

Предполагается, что в рамках договора или контракта должны быть установлены правила, регулирующие выплату суточных и проживания, если муж находился в командировке по служебным обязанностям. Однако, если условия договора или контракта не регулируют расходы на проживание и суточные в командировке, в таком случае следует обратиться к действующему законодательству и правилам о выплатах в рамках командировок, установленным в организации.

Если муж необходимо вернуть задолженность и оплатить свои обязательства перед компанией, он должен предоставить подтверждающие документы, подтверждающие факт проживания/расходов в рамках командировки, чтобы доказать правильность своих действий и правомерность возникновения задолженности. Если же компания просто удерживает деньги без обоснования, муж может обратиться с жалобой в соответствующие органы контроля и надзора.

Статьи с уголовного кодекса для решения данной проблемы не применимы, так как речь идет о договорных отношениях между мужем и компанией. Следующие законы могут быть применимы:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 307-309, которые регулируют договоры оказания услуг и договоры найма жилья.
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136-138, которые устанавливают порядок и условия компенсации расходов работников при командировках.
• Положение о командировках работников частных компаний, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 735 от 30 августа 2012 г., которое содержит требования к порядку возмещения расходов работников при командировках.