Как получить возмещение расходов на питание в командировке: правила и возможности

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан возместить своему работнику фактически понесенные расходы на проезд, проживание и питание во время официальной командировки. В данном случае, если работник предоставил чеки на питание во время командировки, организация может возместить ему все убытки, доказанные предоставленными квитанциями. Однако, необходимо учитывать, что возмещение расходов на питание не может превышать установленных норм дневных ставок или лимитов на питание в командировке, которые могут быть утверждены внутренними правилами организации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Договор о командировке; - Служебное задание на период командировки; - Документы, подтверждающие затраты работника на питание в командировке (например, кассовые чеки); - Внутренний документ организации, регулирующий порядок возмещения расходов на командировки.

На основании указанных документов работодатель может принять решение о возмещении затрат работника на питание в командировке. Однако, стоит учесть, что налоговый и бухгалтерский учет возмещения расходов на командировку и суточных является сложным и требует соответствующих знаний в области налогового и бухгалтерского права.

Налоговый кодекс РФ: статья 217 (Расходы на проезд, проживание и питание).

Трудовой кодекс РФ: статья 167 (Расходы на командировку).