Возможно ли возмещение расходов на аренду квартиры в командировке у юридического лица?

В соответствии с Законом РФ "Об аренде жилых помещений" арендатор вправе требовать возмещения затрат на аренду жилого помещения только от арендодателя, с которым заключен договор аренды. Работодатель не является стороной данного договора и не может возмещать затраты на аренду квартиры физическому лицу. Однако, статья 131 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение расходов, связанных с командировкой работника, если таковые расходы предусмотрены законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами и документами, содержащими инструкции по командированию. Поэтому, возможно обратить внимание на положения в документах, регулирующих условия командировки физического лица, чтобы установить возможность компенсации затрат на аренду жилого помещения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор аренды между физическим лицом и юридическим лицом, который был заключен в рамках командировки.

2. Документы, подтверждающие оплату аренды данной квартиры физическим лицом в рамках командировки.

3. Документы, подтверждающие факт командировки данного физического лица, например, приказ о командировке, билеты на транспорт.

4. Приказ работодателя о возмещении затрат на аренду жилья в рамках командировки.

Возможность возмещения затрат на аренду квартиры работодателем данному физическому лицу определяется в первую очередь условиями конкретного договора трудового договора или иного документа, регулирующего трудовые отношения между работодателем и работником. Если такое право предусмотрено, то необходимо представить вышеуказанные документы для возмещения затрат. Однако, если право на возмещение расходов на аренду жилья в командировке отсутствует, то работодатель может отказать в их возмещении.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса: - статья 807 Гражданского кодекса РФ "Аренда вещей" - статья 318 Трудового кодекса РФ "Право работника на компенсацию расходов, связанных с исполнением им трудовых обязанностей" - статья 254 Налогового кодекса РФ "Компенсации и выплаты работникам" - статья 284 Налогового кодекса РФ "Расходы на производство и хозяйственную деятельность"