Начисление зарплаты для помощника воспитателя в детском саду: правомерно ли при МРОТ 7500 рублей?

Да, начисление зарплаты в размере 7579 рублей является правомерным, так как МРОТ для данного региона составляет 7500 рублей, а начисленная зарплата выше этого уровня. Однако стоит уточнить, что разница между начисленной зарплатой и суммой, которую сотрудник получает на руки с учетом налога, зависит от конкретных параметров налогообложения и возможного наличия дополнительных удержаний, поэтому необходимо более подробно ознакомиться с документами, подписанными при заключении трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к коллективному договору или трудовому договору, заключенному между работодателем и работником в детском саду. В данных документах должны быть прописаны условия оплаты труда и минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный законодательством Российской Федерации. Если в действующих договорах указан МРОТ, который по сумме не превышает начисленную зарплату работника, то начисленная зарплата является правомерной. Если же действующее законодательство устанавливает МРОТ выше начисленной зарплаты работника, то работодатель обязан выплатить разницу между начисленной зарплатой и МРОТом. Для получения полной информации также могут потребоваться дополнительные документы, такие как приказы о начислении и выплате заработной платы, расчеты удержаний налогов и т.д.

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации.