Начисление пособия по безработице: средний заработок и минимальная выплата

Согласно статье 65 Федерального закона "О безработице граждан в Российской Федерации", пособие по безработице начисляется на основе среднего заработка за последние два года, если увольнение произошло не по вине работника. В данном случае, поскольку увольнение с предыдущего места работы произошло не по вине работника, то начисление пособия по безработице будет производиться на основе среднего заработка за последние два года, а не только на основе минимальной заработной платы. Однако, необходимо уточнить, что в соответствии со статьёй 67 Федерального закона "О безработице граждан в Российской Федерации", период, когда гражданин находился на последнем месте работы, не должен превышать 12 календарных месяцев.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставление следующих документов и информации:

1. Трудовая книжка с записью о вашем трудовом стаже на предыдущем месте работы;
2. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы на предыдущем месте работы;
3. Справка о заработной плате за период работы на последнем месте работы (если такая справка имеется);
4. Информация о том, какая сумма начислена вам пособия по безработице за период работы на последнем месте работы.

На основании этих документов будет рассчитана сумма пособия по безработице, которая будет выплачиваться вам. При этом, если ваш средний заработок на предыдущем месте работы превышает минимальную заработную плату, то вам должно быть начислено пособие по безработице в соответствии с вашим средним заработком на предыдущем месте работы. Если же ваш средний заработок на предыдущем месте работы меньше минимальной заработной платы, то вам должно быть начислено пособие по безработице на уровне минимальной заработной платы.

Статья 53 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановление Правительства РФ от 01.08.2001 № 569 «Об утверждении Правил предоставления и выплаты пособия по безработице».