Работа с возможностью декретного отпуска и пособия на ребенка, средний заработок 13 тыс. руб. и решение вопроса о получении правильной суммы

Следует уточнить, какова была заработная плата работника до выхода в декретный отпуск, чтобы определить возможность и размер выплаты пособия по уходу за ребенком. В целом, размер пособия может зависеть от стажа работы и средней заработной платы, и для его расчета необходимо обратиться в социальную защиту населения в вашем месте жительства. Однако по общему правилу, при выходе в декретный отпуск можно получать пособие по уходу за ребенком в размере 40% от средней заработной платы за последние 2 года работы, но не более установленного размера пособия.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовую книжку с записями о работе и заработной плате. 2. Результаты расчета пособия по беременности и родам. 3. Сведения о количестве детей, рожденных за период нахождения в декретном отпуске. 4. Документ, подтверждающий размер пособия на ребенка. 5. Иные документы, которые могут быть необходимы в зависимости от конкретных обстоятельств данного случая. Например, справка о доходах за год до начала декретного отпуска.

На основании предоставленных документов можно проверить и правильно ли начисляются пособия и выплачивается ли заработная плата в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если вы сомневаетесь в правильности расчетов и начислений, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите своих прав.

Статья 9,11 и 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".