Начисление педагогического стажа при работе в школе на месте основного работника в декретном отпуске

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, во время замещения отсутствующего работника в школе начисляется педагогический стаж (ст. 338 Трудового кодекса РФ). Стаж начисляется за каждый отработанный день, при условии что Вы выполняете все обязанности основного работника. Таким образом, если Вы замещаете основного работника на полный рабочий день, то начисление стажа должно происходить за каждый отработанный день. Однако, для более точного ответа на Ваш вопрос, необходимо обратиться к трудовому договору, локальным нормативным актам и правилам, действующим в Вашей школе.

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать положения закона "О статусе государственных и муниципальных служащих", Закон "Об образовании" и другие нормативные акты, регулирующие порядок начисления педагогического стажа.

Законодательством предусмотрено, что начисление педагогического стажа происходит при условии фактической работы на соответствующей должности или специальности, включая периоды отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, временной нетрудоспособности и т.п.

При этом, в работе на замещении вакантной должности, которая свободна в связи с отпуском основного работника, необходимо учитывать договоренности между вами с основным работником, а также между Вами и работодателем (школой).

В данном случае, для более точного ответа на вопрос о начислении педагогического стажа, вам следует обратиться в отдел кадров школы, предоставить договор замены и зарплатные расчеты за весь период работы на замещении вакансии. В офисе должны вам дать консультацию по данному вопросу.

Начисление педагогического стажа регулируется статьей 98 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". Согласно данной статье, педагогический стаж начисляется за фактически отработанное время на соответствующей должности в образовательной организации. При условии, что Вы работаете на месте основного работника, который ушел в декретный отпуск, Вам будет начисляться педагогический стаж за фактически отработанное время на соответствующей должности. При этом, в соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, замещающему отсутствующего по какой-либо причине работника, должно быть установлено и выплачено соответствующее вознаграждение.